樹立廣大員工心中“我是金利源人”的主人翁意識，以文化凝聚人心，讓金利源的企業文化更好的傳承，讓新老員工更好的融合；讓中高層的管理骨干能夠感悟文化、引領文化、傳承文化；對集團企業文化核心理念體系的學習、理解、認同和踐行，2017年10月8日由金利源集團人力資源中心邀請浙江大學資深講師劉教授在集團總部多媒體會議室進行了《積極打造企業核心文化，扎實推進深化成果落地》為主題的企業文化知識培訓活動。
本次培訓內容包括什么是企業文化、企業文化的主要功能有哪些、核心價值觀、企業愿景、企業文化理念，以及建設和弘揚金利源集團企業文化在實現企業使命感的具體實踐等主要內容。
培訓中，劉教授引用國內各個知名企業家的成功經驗，深入淺出的給參培人員講解企業文化的重要作用。通過劉教授悉心傳授的企業文化知識，讓全體員工明白了企業文化的實質就是企業的價值觀，企業文化作為企業的上層建筑，是企業經營管理的靈魂，是一種無形的管理方式。
短短一天的培訓超過預期的學習效果，使員工們對企業文化有了全新的認識和理解，在心靈感動、震撼的同時頓感開悟，并對將其融入公司企業文化充滿了信心和期待。
通過本次培訓，不僅了解了集團的企業文化傳承的精髓，企業文化重要性及企業文化形成核心竟爭力的機制，透過劉教授的深入講解，系統詮釋，讓金利源的所有員工領會了集團董事長對企業文化學習建設的良苦用心。因此，我們要認真做好貫徹落實，最終達到用文化統一思想，用思想凝聚力量的效果，讓我們全體金利源人共同接力，深入領會、傳承金利源文化，用我們的實際行動來證明，愿金利源集團明天更加美好、輝煌！
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